ไออาร์พีซี เผยพนักงานกว่า 1,200 คนสนใจเข้าร่วมโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

- Advertisment-

ไออาร์พีซี เผยโครงการโนอาห์ (แผนเกษียณอายุก่อนกำหนด)เพื่อลดต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริษัท มีพนักงานเข้าร่วม 1,200-1,300 คน จากพนักงานกว่า 5,000 คน คาดช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ประมาณ 700-1,000 ล้านบาทต่อปี ภายใน 3 ปีข้างหน้า ในขณะที่บอร์ดเตรียมประชุม 24 พ.ย.63 นี้ อนุมัติงบลงทุนโครงการ Ultra Clean Fuel (UCF) ที่เป็นการยกระดับคุณภาพน้ำมันตามมาตรฐาน ยุโรป ระดับ 5 หรือ ยูโร 5

นายนพดล ปิ่นสุภา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด(มหาชน) หรือ IRPC เปิดเผยถึงความคืบหน้าการลดต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริษัทฯลง โดยจัดตั้งโครงการโนอาห์ (แผนเกษียณอายุก่อนกำหนด) เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเข้าร่วมโครงการนับจากปี 2563-2568 ปัจจุบัน มีพนักงานเข้าร่วมโครงการฯประมาณ 1,200-1,300 คน จากพนักงานกว่า 5,000 คน ทำให้จะเหลือพนักงานอยู่ที่ประมาณ 4,000 คน คาดว่าจะช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ประมาณ 700-1,000 ล้านบาทต่อปี ภายใน 3 ปีข้างหน้า หรือในปี 2566

ส่วนในการ ประชุมคณะกรรมการ( บอร์ด ) ของไออาร์พีซี วันที่ 24 พ.ย.2563 นี้ จะมีการเสนอให้พิจารณาอนุมัติงบลงทุนโครงการ Ultra Clean Fuel (UCF) ที่เป็นการยกระดับคุณภาพน้ำมันตามมาตรฐาน ยุโรป ระดับ 5 หรือ ยูโร 5

- Advertisment -

รวมทั้งเตรียมพร้อมสำหรับการเข้าซื้อกิจการ(M&A) โรงงานผลิตสินค้าเม็ดพลาสติกขึ้นรูป จากเดิมที่เป็นผู้ผลิตเม็ดพลาสติกขายให้เท่านั้น โดยขณะนี้ กำลังเจรจากับผู้ประกอบการในประเทศ 2-3 ราย คาดว่าจะมีความชัดเจนในปี 2564

ทั้งนี้จะเน้นการเจาะตลาดการผลิตสินค้ากลุ่มผลิตภัณฑ์ชนิดพิเศษ (Specialty grade) โดยตั้งเป้าเพิ่มสัดส่วนรายได้ขึ้นเป็น 30% ภายในปี 2567 จากปี 2562 อยู่ที่ 13% และปี 2563 อยู่ที่ 17% เพื่อสร้างสมดุลรายได้ รับมือกับความผันผวนทางธุรกิจในระยะยาว

 

 

Advertisment

- Advertisment -.